Book title: Good to Great
Author: Jim Collins
การจะเปลี่ยนแปลงอะไรซักอย่างอาจไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะหากสิ่งที่เราต้องการจะเปลี่ยนเป็นบริษัทที่เข้าตลาดหุ้นได้ด้วยแล้วนั้น วัฒนธรรมและการทำงานต่างๆก็คงหยั่งรากอยู่ในบริษัทมาระดับหนึ่ง แต่กระนั้นมันก็ไม่ใช่อะไรที่เปลี่ยนไม่ได้ และหนังสือเล่มนี้จะมาบอกคุณเรื่องนี้กันว่าอะไรคือปัจจัยสำคัญที่เป็นตัวขับเคลื่อนในการเปลี่ยนแปลง เป็นผลงานที่ถูกกลั่นกรองจากการทำวิจัยกว่า 5 ปี ออกมาเป็นหนังสือขึ้นหิ้ง เนื้อหาอัดแน่นให้พวกเราได้อ่านกัน
เพื่อที่จะเปลี่ยนบริษัทที่ดีให้กลายเป็นบริษัทที่ยอดเยี่ยมนั้น (Good to great) ประกอบด้วยปัจจัยหลักๆได้แก่ ผู้คน ความคิด และการกระทำ เป็นสามสิ่งที่สอดคล้องและหมุนวนกันไปในสถานการณ์ต่างๆ
* เกร็ดสาระ: บริษัทที่ยอดเยี่ยมในที่นี้ หมายถึงบริษัทที่ราคาหุ้นพุ่งขึ้นสูงแบบก้าวกระโดดและยังคงยืนราคานั้นได้อีกกว่า 15 ปี *
ผู้นำระดับที่ 5 (The level 5 leadership) ทีมวิจัยได้ค้นพบว่าในช่วงระหว่างที่บริษัทจะราคาหุ้นพุ่งขึ้นนั้น เขาจะพบผู้บริหารเหล่านี้ทำงานอยู่ในบริษัท คนผู้ซึ่งมีส่วนผสมระหว่างความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเป็นมืออาชีพที่มุ่งมั่นตั้งใจทำสิ่งต่างๆ เพื่อให้บริษัทยั่งยืนและกลายเป็นบริษัทที่ยอดเยี่ยมอย่างแรงกล้า
เริ่มต้นจาก”ใคร”และต่อด้วย”อะไร” (First who then what) บางทีจุดหมายที่บริษัทจะมุ่งไปนั้น อาจไม่ชัดเจนในตอนแรก ซึ่งผู้นำของบริษัทที่ยอดเยี่ยมนั้น รู้ว่าควรจะเลือกใครขึ้นมาและเชิญใครลงจากรถ จากนั้นจึงค่อยมาร่วมกันคิดต่อว่าเราจะไปที่ไหน
เผชิญหน้ากับความเป็นจริงที่โหดร้ายแต่ไม่หมดศรัทธา (Confront the brutal facts, yet never lose faith) บางทีความจริงก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เพราะสุดท้ายถึงเราจะพยายามลืมมันไป เราก็ต้องเผชิญกับมันอยู่ดี และหากยิ่งปล่อยไว้นานสุดท้ายอาจพบว่าตัวเองอยู่ในสถานะที่แย่กว่าเดิม ซึ่งตัวอย่างของบริษัทที่ไม่ยอมรับความจริงนั้นก็มีให้เห็นกันอยู่เรื่อย อย่างเช่น โกดัก (Kodak) ที่ยังคงยึดติดอยู่กับการถ่ายภาพฟิล์ม ทั้งที่บริษัทอื่นๆในอุตสาหกรรมเดียวกันค่อยๆทยอยเปลี่ยนไปใช้ดิจิตอลกันหมดแล้ว อ่านเพิ่มเติม
และนี่คือหัวข้อจากบางบทของหนังสือเล่มนี้ หากใครกำลังมองหาหนังสือที่จะช่วยให้เห็นภาพรวมในการบริหารบริษัท ลองหยิบมาอ่านกันดูนะคะ
Flash Ideas 